Description

Zum Aufbau einer Qualitätsstruktur nach AZAV für die Zulassung durch die fachkundige Stelle für Bildungsträger (Träger- und Maßnahmenzulassung). Diese Musterdokumentation umfasst die Anforderungen der Fachbereiche 04 Berufliche Weiterbildung (§81 SGB III) sowie 01 Aktivierung und Vermittlung (§45 SGBIII) ist auch für Integrationskursträger geeignet.

Ein vollständiges Beispielhandbuch zur Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems für Bildungsträger, bei dem musterhaft alle Anforderungen zur Darlegung nach §2 und §3 AZAV behandelt werden.

Dieses in sich logisch aufgebaute und zusammenhängende Musterhandbuch mit passenden Anhängen (Formulare, Checklisten, Verfahrensabläufe) ist ein Hilfsmittel für Weiterbildungsträger, die in ihrem Institut die Anforderung der Bundesagentur für Arbeit (Verordnung: AZAV) erfüllen wollen. Sie erhalten mit dem Ordner eine beiliegende CD mit dem gesamten Ordnerinhalt mit veränderbaren Word- und Excel-Dateien. Die Dokumente sind auf der CD in „Fächer untergliedert: 1:QM-Handbuch; 2_Vorgabedokumente; 3_Berichte und Aufzeichnungen; 4_Arbeitsmarktliches; 5_Zertifizierungsstelle. Der Vorteil: So können Sie mit dieser Vorlage einen Grobentwurf für das eigene Institut schnell erstellen und Ihre eigenen bisher verwendeten Formulare/Checklisten/Anweisungen mit einbinden. Die Arbeit wird es sein, diese Struktur auf die tatsächlichen Unternehmensstrukturen anzupassen, aber der Anfang ist schon mal gemacht. Bildungsträger, die vom Arbeitsamt geförderte Teilnehmer ausbilden möchten, müssen die implemententierten AZAV-Anforderungen nachweislich erfüllen. Auf der beigefügten CD befinden sich alle Vorlagen und Beispiele (Handbuch und mitgeltende Dokumente zum Handbuch) in editierbarem Word-Format. Lieferumfang: Ringordner mit CD.

Folgende Themen werden behandelt bzw. mit Mustern und Beispielen (Überblick):

• Tätigkeitsumfang des Trägers und Geltungsbereich
• Leistungsfähigkeit
• Arbeitsmarktrelevanz
• Qualifikation Leitung, Lehrende, Mitarbeiter
• Interne Kommunikation, Aufgaben planen und überwachen
• Leitbild und Ziele
• Befugnisse und Rollen im Unternehmen
• Austausch mit Netwerkpartnern (externe Kommunikation)
• Umgang mit Dokumenten und Aufzeichnungen (auch Thema Datenschutz enthalten)
• Ablauf einer geförderten Bildungsmaßnahme
• Kundenzufriedenheit
• Vertragliches
• Beratungen der Teilnehmer
• Anwesenheiten, Unterrichtsnachweis
• Teilnehmerfeedback
• Evaluation Maßnahme einschl. arbeitsmarktlicher Erfolg
• Beschwerdewesen, Korrekturmaßnahmen
• Interne Audits
• Managementbewertung

Das Handbuch ist bewusst auf das Wesentliche ausgerichtet, 8 Kapitel mit 50 Seiten, automatisch generierendem Inhaltsverzeichnis und Glossar. Der Verfasser verwendet ein sinnvolle und auf das inhaltlich Relevante gerichtete Formulierung und verzichtet auf unkonkrete Phrasen.

Die Anhänge bestehen aus ca. 50 verschiedenen Formularen, Checklisten, Prozessbeschreibungen, sonstigen Dokumenten, die über eine logisch aufgebaute Dokumenten-Nr. dem Handbuchkapitel zuzuordnen sind. Für einige Dokumente gibt es auch eine alternative Darstellung, sodass Sie sich für die Ihnen am besten erscheinende Fassung entscheiden und das andere verwerfen können.

Stand der aktuellen Ausgabe: Juli 2020

Weiterhin interessant, gleich mitbestellen: AZAV-Leitfaden Artikel 307

Lieferumfang:

1. Ringordner 4-er Lochung (DIN A4 mit Musterhandbuch) ca. 180 Seiten.
2. CD mit Ordnerinhalt im Word- und Excel-Format.